■日時
5月17日(水)11:00-12:00
■会場
オンライン配信(Vimeo)
■費用
無料
■見逃し配信スケジュール
第1回:5/24(水) 13:00-14:00
第2回:5/31(水) 13:00-14:00
※参加申し込みをして頂いた方へのみ、視聴用URLをお知らせいたします。
※パソコンかスマホがあればどこからでもご参加できます。【顔出しなし、マイクオフ】
人材のミスマッチをなくしたい
内定承諾率を向上させたい
適正診断ツールの導入を考えている
AI適正診断ツール「アッテル」の活用方法や取り組みなど、適正診断導入に関するセミナーを開催します。
今回は株式会社アッテルとの対談形式でJOB-UPが導入を決めた背景や利用前と利用後での採用活動の変化などをご紹介します。
2000年6月、当時設立1年半・売上1億円規模の株式会社P-UPへ入社。
その後2004年、25歳で最年少役員に就任し、
28歳で常務取締役、34歳で取締役副社長に就任。
2015年から新規事業開発に着手し、教育事業・人材事業
・経営コンサル事業・フィットネス事業・ベーカリー事業などに携わる。
2019年5月に同社を退任し、 株式会社JoB-up代表取締役社長に就任。
人材業界で新しい文化を作ることを決意し、挑戦する日々を送る。
船舶業界でキャリアをスタートし、IT業界へジョブチェンジ。
大手ポータルサイト運営企業やプログラミングスクールの運営会社などを経て、2021年にアッテルへ入社。
現在は、”「上司ガチャ」「配属ガチャ」といった言葉がなくなる社会”を実現するため、
ウェビナー登壇や導入企業のサポートに取り組む。
休日は草野球。
■日時
5月17日(水)11:00-12:00
■会場
オンライン配信(Vimeo)
■費用
無料
■見逃し配信スケジュール
第1回:5/24(水) 13:00-14:00
第2回:5/31(水) 13:00-14:00
※参加申し込みをして頂いた方へのみ、視聴用URLをお知らせいたします。
※パソコンかスマホがあればどこからでもご参加できます。【顔出しなし、マイクオフ】
人材のミスマッチをなくしたい
内定承諾率を向上させたい
適正診断ツールの導入を考えている
AI適正診断ツール「アッテル」の活用方法や取り組みなど、適正診断導入に関するセミナーを開催します。
今回は株式会社アッテルとの対談形式でJOB-UPが導入を決めた背景や利用前と利用後での採用活動の変化などをご紹介します。
2000年6月、当時設立1年半・売上1億円規模の株式会社P-UPへ入社。
その後2004年、25歳で最年少役員に就任し、28歳で常務取締役、34歳で取締役副社長に就任。
2015年から新規事業開発に着手し、教育事業・人材事業
・経営コンサル事業・フィットネス事業・ベーカリー事業などに携わる。
2019年5月に同社を退任し、 株式会社JoB-up代表取締役社長に就任。
人材業界で新しい文化を作ることを決意し、挑戦する日々を送る。
船舶業界でキャリアをスタートし、IT業界へジョブチェンジ。
大手ポータルサイト運営企業やプログラミングスクールの運営会社などを経て、2021年にアッテルへ入社。
現在は、”「上司ガチャ」「配属ガチャ」といった言葉がなくなる社会”を実現するため、
ウェビナー登壇や導入企業のサポートに取り組む。
休日は草野球。
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